化解冤親債主三司財庫官廟

2026基本工資一次看 化解冤親債主三司財庫官廟
生活中心／賴俊佑報導命理師點名「5星座、5生肖」大寒這半個月財運旺。(圖／翻攝自Pixabay)今年1月20日迎接二十四節氣的大寒，來到最冷的節氣，但有些人卻受財神眷顧，越冷越有錢，小孟塔羅雲蔚老師點名「5星座、5生肖」大寒這半個月財運最旺，另外威力彩下期頭獎6.3億、大樂透頭獎1億，被點名的星座、生肖不妨買彩券試手氣。大寒財運最旺的星座TOP5TOP 5 牡羊座大寒雖然冷，但牡羊座的賺錢慾望可是熱到會燙人！在這個大家都準備放假、心態鬆懈的時刻，只有你還像個勁量電池一樣充滿電力。你的財運關鍵字是「速度」，這時候會有很多「臨時性」或「急件」的賺錢機會出現，像是代班、跑腿、或是短期的熱門生意。當別人還在猶豫怕冷不想動的時候，你已經一個箭步衝上去把錢賺走了。這種「撿漏」的好運特別強，加上你那種不囉嗦、阿莎力的個性，很容易獲得金主或長輩的賞識，覺得年輕人就是要有這種衝勁，進而給你額外的打賞。趁著過年前最後一波，拿出你的狼性用力衝刺，你現在多跑一單，過年就能多吃一頓大餐！

美女辭300萬高薪職成「全職看家員」 她靠幫人看家免費住全球17城市美國加州33歲女子艾蘭娜（Alanna Parrish）過去任職於房地產與物業管理領域，擁有年薪六位數美元，折合新台幣逾300萬元幣的高收入工作。然而，為追求自由與冒險生活，她決定放下穩定職涯，投入一項少見的職業、「看家員」；最初只是替親友短期看家，後來發現此類服務需求龐大，便加入專門平台，逐漸拓展國際客源。她自2022年辭職以來，已踏訪全球17座城市，靠看家工作免費居住於不同地點。《每日郵報》（Daily Mail）報導，所謂看家員，負責代替屋主照顧房屋與寵物，確保住宅在主人不在時仍保持有人居住的狀態。艾蘭娜的日常工作包括餵食動物、澆灌植物、收取郵件與維護房屋安全，讓屋主能無後顧之憂地外出旅遊或休假。每次工作時長介於2天至1個月不等，平均約停留一週。艾蘭娜已踏訪全球17座城市，靠看家工作免費居住於不同地點。她原先僅替親友短期看家，後來發現這類服務需求龐大，於是透過專門的平台拓展國際客源，原本只計劃短期旅行的艾蘭娜，在出發後決定不再回頭，甚至賣掉自有公寓，全心投入這份以「換宿換生活」為核心的職業。化解冤親債主三司財庫官廟「我可以像當地人一樣體驗每個新城市的日常，與動物相處、決定自己的步調，不再讓工作決定我的生活。艾蘭娜雖未透露具體收入，但她表示「可支應生活所需」，並強調這種工作性質更像是以服務交換住宿費用，有效減輕經濟負擔。然而，看似浪漫的生活並非沒有代價。艾蘭娜坦言，頻繁的搬遷加上缺乏固定住處與長期規劃，偶爾也會帶來疲憊與孤單感，「尤其在整理行李與長途移動時特別明顯」。不過艾蘭娜認為放棄高薪所得仍值得，「我雖然沒有固定收入與住所，但也不用再為房租或其他固定支出煩惱，自由感遠比不便更有價值。」她建議對此職業有興趣者，可從兼職入門，透過累積信譽與評價建立口碑。艾蘭娜也提醒，這項工作雖具吸引力，但不宜過度理想化，「如果你重視自由、多變生活，且具備責任感與適應力，那麼這將是一種值得投入的生活方式。」原始連結化解冤親債主三司財庫官廟看更多 CTWANT 文章
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化解冤親債主三司財庫官廟生活中心／綜合報導專家表示，行動電源邊充電邊使用容易提高致災風險。（圖／翻攝畫面）近期行動電源爆炸、過熱的新聞頻傳，也讓不少消費者重新檢視手邊的行動電源是否真的安全。業界指出，許多事故並非發生在一般正常充電時，而是出現在高溫環境、長時間高功率使用，或一邊替行動電源充電、一邊再為手機供電等高負載情境，導致電池長時間過熱，風險隨之升高。隨著快充技術普及，行動電源在短時間內需承受更大的電流與熱能，電池結構是否穩定，也逐漸成為影響安全的關鍵。業界說明，電池在反覆充放電過程中，會因熱脹冷縮產生內部壓力，若材料或結構設計無法承受，便可能出現鼓包、效能下降等情況，進而衍生安全疑慮。深耕行動電源與手機配件市場超過二十年的ONAIR指出，行動電源若電池結構本身穩定度不足，即使規格數字再高，在高溫或高負載使用下，仍可能逐步累積使用風險。針對市場上快充與大容量產品日益普及的現象，ONAIR 也提醒，功率與容量提升的同時，電池運作時產生的熱能也會隨之增加，若散熱、保護與結構設計沒有同步到位，反而更容易出問題。業者強調，快充技術本身並非問題，真正需要被重視的，是電流控制、斷電保護與電池穩定性是否完善。化解冤親債主三司財庫官廟

有網友在台南金華路上看到一面謎樣招牌，乍看之下讓人一頭霧水，搞不清楚是賣什麼，便發到網路上詢問，結果一票人用台語思維唸完後直接笑翻，會台語的網友也解答，「帕奢席」就是「打鑰匙」，「點豬舍」則是「電子鎖」，貼文一出引發熱烈討論，果然台灣人最愛諧音梗。該家業者王滄漢表示，這其實是「國語音、台語意」，他也指出，有客戶看到招牌甚至以為是賣豬肉的，還有民眾因為讀不懂招牌意思，晚上睡不著，連續打了兩天電話，只為了瞭解招牌的真正含意。創意招牌暴紅 業者：懷念自己台南阿嬤的口音業者表示，會這樣唸是因為懷念自己台南阿嬤的口音，沒想到因此引發網友熱烈討論。網友表示，「這應該算是台灣國語加台語的讀音吧」、「除了台灣人，沒人能搞懂」、「這發音用中文寫出來真的很厲害耶。」化解冤親債主三司財庫官廟長庚大學醫學院台語講師張嘉讌表示，正統的台語文化中，台語本來就有一套教育部公布的標準用字，希望大家如果真的要用台語表達意思，可以寫正確的台語字。台語一直是台灣人體現在地文化的指標之一，業者又結合國人最愛的諧音梗，果然讓店名成了「活招牌」。 台南／黃富祺、陳緗淇、簡宏修　責任編輯／蔡尚晉

一天吃水煮蛋「4~6顆」最營養 醫：蛋黃是關鍵核心！家醫科醫師李思賢透露，門診中經常聽到患者自豪表示早餐會吃一顆水煮蛋，他總是笑著回應「很好」，但內心其實想提醒患者可以再多吃一些。李思賢指出，雞蛋堪稱自然界的超級蛋白質來源，每天攝取4至6顆都在可接受範圍內，單吃一顆其實遠遠不足。李思賢醫師在粉專分享，雞蛋幾乎是自然界中營養密度與豐富度最高的食物，難以找到第二種能與之匹敵的食材。每顆雞蛋不僅含有6至7克蛋白質，更囊括脂溶性維生素A、D、E、K，以及B群和一般食物難以攝取的硒。針對許多人因擔心膽固醇而選擇只吃蛋白、捨棄蛋黃的做法，李思賢強調這是錯誤觀念。他解釋，蛋白僅能提供純粹的優質蛋白，蛋黃才是營養密度的核心所在。蛋黃富含對細胞膜結構、神經傳導至關重要的膽鹼，對老人與小孩尤其不可或缺，且雖然膽固醇含量高，但同時含有卵磷脂，有助於乳化脂肪與代謝，「捨棄蛋黃，對我來說等於捨棄了這顆雞蛋大部分的價值。」關於每日雞蛋攝取量的問題，李思賢在過往的衛教文章中提到，根據美國飲食指南，每公斤體重建議攝取1.2至1.6公克的蛋白質。以他個人體重換算，一天甚至可以吃到10顆蛋，但他通常不會這麼做，理由是只吃雞蛋太容易飽了，會吃不下其他營養食物，而一天吃4至6顆都是可以接受的。化解冤親債主三司財庫官廟李思賢進一步解釋，對於早餐吃一顆水煮蛋的患者，他之所以會建議多吃一點，是因為一顆蛋的蛋白質僅6至7克，對於消化功能剛發展的嬰兒，或是消化功能退化的長輩而言，「1顆雞蛋能吸收的蛋白質絕對是連這個量都不到」。李思賢也提醒，若民眾屬於吃很多膽固醇數值就會升高的特殊體質，仍要注意膳食膽固醇的攝取。至於如何得知體質，他建議只能多檢驗、觀察自身膽固醇與飲食的關係，若行有餘力，進行膽固醇基因檢驗是更建議的方式。延伸閱讀
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組織重組！花旗本週裁1000人 年底前砍2萬[NOWnews今日新聞] 美國知名投資金融機構花旗集團，本週宣布裁員1000人，做為控制成本、提高股東回報的經營策略。化解冤親債主三司財庫官廟知情人士透露，花旗估計在今年年底前，累計將裁撤約2萬個職位。根據《彭博社》報導，精簡架構和壓縮浪費已成為花旗集團的關鍵目標，該集團業績長期落後其它美國大行，執行長佛瑞塞（Jane Fraser）自2021年上任以來持續改革，進行核心重組，以縮小與競爭對手的差距，2年前就宣布，將於2026年底前裁撤約2萬人。截至2025年9月底，花旗全球員工數約22.7萬人。化解冤親債主三司財庫官廟花旗透過聲明表示，2026年將持續精簡人力，確保員工數量、辦公地點和專業技能，能與當前業務需求、技術帶來的效率提升、轉型工作取得之進展相符。化解冤親債主三司財庫官廟對花旗集團來說，這無疑將是忙碌的1週，因為除了裁員以外，也將公布全年財報以及2025年度獎金安排。原文連結：Citi to Cut About 1,000 Jobs This Week as Fraser Trims Costs更多 NOWnews 今日新聞 報導
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化解冤親債主三司財庫官廟緩解抗癌副作用 提振食欲補充體力化解冤親債主三司財庫官廟許多癌症病友，在化療、放療過程，會產生嚴重副作用，甚至因此放棄治療。台南50歲「莫先生」口腔癌三期，治療期間就出現、味覺幾乎消失的副作用，讓體重減少18公斤，醫師透過中西醫結合，讓他漸漸找回味覺，...化解冤親債主三司財庫官廟

丹鳳高中外陸橋牆面崩落！ 憂餘震來碎片砸人急清除 化解冤親債主三司財庫官廟
化解冤親債主三司財庫官廟美國「聯邦貿易委員會」最近正式對「Meta」展開反壟斷訴訟，他們指控，Meta從2012年開始陸續收購「IG」和「WhatsApp」，刻意消除潛在競爭對手，違反公平競爭原則。Meta執行長祖克柏在公司內部信件中，明確表示「與其競爭，不如收購」，成為重要證據之一，Meta如果敗訴，可能必須分拆出售這2項業務。另外，Meta前高層出席國會聽證會爆料，公司曾秘密配合中國的審查制度，甚至未經用戶允許上繳個資，意圖重返中國市場，但Meta全盤否認這些指控。化解冤親債主三司財庫官廟國際中心／闕帝慈 編撰　責任編輯／陳盈真

化解冤親債主三司財庫官廟2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

外籍客入境韓國改採電子入境卡 2026年起實施外國旅客到韓國旅遊將有新的入境規定。明年起，外國旅客入境韓國，將全面採用「韓國電子入境卡」，旅客必須在入境72小時前到指定網站填寫。不過，如果已經申請過「S.e.S」自動通關的旅客，則不需要填寫。（葉柏毅報導）韓國從今年起，試行紙本入境申請與電子入境卡並行，其中電子入境卡必須在入境72小時前填寫完成。化解冤親債主三司財庫官廟而從明年開始，將全面採用電子入境卡申報，雖然紙本不會立刻消失，但非必要不會使用。外國旅客要注意的是，如果已經申請過「S.e.S」自動通關的旅客，不需要填寫電子入境卡，在抵達韓國時，走自動通關通道即可。但旅客必須要留意，如果換過護照，原本的「S.e.S」自動通關會自動失效，必須重新申辦。此外，韓國法務部為了加快旅客通關速度，即日起到2026年1月31日為止，在仁川機場第一航廈F區，試辦「自動出入境登錄中心」，德國、台灣、香港及澳門旅客只要在入境審查區完成登錄，當場辦理即可立即使用，服務時間為早上9點到晚上9點。